侍应生到资深HR的炼成记

最初的Andy与人力资源管理这个行业可以说是毫无关系。

1996年，从酒店管理专业毕业后，Andy成为了一家国营餐厅的餐饮部侍应生，每天最重要的工作就是端盘子和洗盘子，但是对自己的人生有明确目标的Andy有自己的规划。

“我不仅端盘子要端到最好，在空余时间我也在学习英文、酒店乃至酒店各个岗位的知识。”那时候的Andy最希望的就是通过转岗考试成为一名大堂经理，而他真的做到了。


硬核实力造就“幸运人生”

“际遇与机遇并不是天上掉下的馅饼。”面对他人的疑惑，Andy说道，如果在机会出现时，你没有与之匹配的能力和实力，那么机会不过是过眼云烟。

但是如果你能抓住每次的机会，坚定的朝着心中的目标前行，你将会获得更多的机会，遇见不一样的人，看到更为广阔的风景与世界。

行业研究也发现，能够做到这几点的人只有3%，而这3%的人在25年后都成为了站在金字塔顶上的职场精英，他们有一个特别明显的共通点，就是能够找到职场中最重要的人。

职场中最重要的人

老板是工作中非常重要的人，但不一定是最重要的人。

“最重要的人是自己，首先你要能够认识自己，明确自己的职场定位和目标”。基于此，Andy 认为在职场中，近几年流行的“积极废人”和斜杠青年并不可取。

“但是根据行业内的研究数据显示，年轻的从业者自我的职业认知，同老板对你的认知往往很多时候并不一致，所以你更需要发现自我优势、兴趣、个性，这样才能清晰地进行自我定位和职业规划。”Andy解释到。

其次，则是职场中可遇而不可求的良师益友。

Andy认为，如果你在从业生涯中能够结交到真正的“职场好友”无疑是幸运的，如果你还能够结识愿意向你“授之以渔”的“职场老师”，那你可能将获得职业生涯的加速卡，更快通向梦想的彼岸。